자주 묻는 질문

임금명세서 작성·교부 관련 10개 질문.

Q1. 임금명세서는 반드시 서면(종이)으로 교부해야 하나요?

아닙니다. 이메일·카카오톡·사내 전자시스템 모두 가능합니다. 다만 근로자가 실제로 확인할 수 있어야 하며, 발송·수신 증거를 3년간 보관하는 것이 안전합니다.

Q2. 영세사업자도 작성 의무가 있나요?

네. 2021.11.19 시행부터 사업장 규모·근로자 수와 무관하게 전원 의무입니다. 5인 미만 사업장, 일용직, 단기 알바 모두 포함.

Q3. "계산 방법" 은 어디까지 써야 하나요?

"시급 × 시간 × 할증률" 형태로 명확히 표기해야 합니다. 예: "연장근로수당 = 9,620원 × 10시간 × 1.5 = 144,300원". "기본급 외 수당" 같이 모호한 표현은 불충분.

Q4. 식대 20만원을 초과하면 어떻게 처리되나요?

20만원까지만 비과세, 초과분은 과세 대상(소득세·4대보험 계산에 포함). 본 시뮬레이터는 식대 전액을 비과세 한도까지로 처리하므로 초과분은 "기타 수당" 에 넣으세요.

Q5. 자가운전보조비는 어떤 조건에서 비과세인가요?

① 본인 명의 차량, ② 업무 수행에 사용, ③ 회사 통근 아닌 업무 출장·외근용, ④ 월 20만원 한도. 네 가지 모두 충족해야 합니다. 본인 차가 아니면 전액 과세.

Q6. 실수령액이 급여명세서와 다른데요?

소득세는 간이세액표 근사치이며 실제는 부양가족 수·상여·비과세 항목 등에 따라 달라집니다. 본 시뮬레이터는 ±5~15% 오차 범위의 근사값입니다. 정확 신고는 홈택스 자동 계산을 사용하세요.

Q7. 주휴수당은 어떻게 포함해야 하나요?

주 15시간 이상 + 결근 없는 경우 주 8시간 추가로 지급해야 합니다(법정). 본 시뮬레이터는 기본 시간 209h 에 이미 주휴 포함입니다. 그 외에는 "기타 수당" 에 별도 표기하세요.

Q8. 임금명세서를 주지 않으면 어떻게 되나요?

근로자는 노동청에 진정 가능하며, 사업주는 1인당 500만원 이하 과태료 부과 대상입니다. 반복 시 누적 부과됩니다.

Q9. 이 도구로 만든 명세서를 그대로 법적 증빙으로 쓸 수 있나요?

필수 기재 항목을 포함하고 있어 기본 양식으로는 가능합니다. 다만 업종·특수 수당(상여·퇴직금 적립)이 있는 경우 노무사 검토를 권장합니다.

Q10. 직원 여러 명을 한 번에 생성할 수 있나요?

현재 MVP 에서는 1명씩 처리합니다. 엑셀 일괄 업로드 기능은 향후 유료 Pro 로 추가될 예정입니다.